旅游复工减薪光明时评申请减薪的联名信他撕

作者：宗小宁

2月10日，全国大部分地区迎来复工复产。据国家发改委消息，目前除湖北省外，全国其他30个省份均已部署安排企业复工复产。然而面对依旧不能掉以轻心的疫情形势，复工后的企业也会面临着不同的难题，尤其是很多餐饮、旅游等服务业企业，更是面临较大的困境。

在企业利润下滑之际，很多企业的员工甚至通过申请减薪，主动为自己的企业分忧。就在复工前一天，安徽一家餐饮企业的老板就因“硬核”拒绝员工降薪走红。这位手撕员工“减薪”联名信，并硬核表态“宁亏5亿、卖房卖车，也要让1.6万员工有饭吃、有班上”的董事长，成为非常时期的餐饮业“网络红人”。

在一般的雇佣关系中，企业往往是强势地位，员工是弱势群体。但在这则新闻中，我们首先看到的是员工主动为自己的企业减轻负担，愿意和企业一起共赴时艰的无私与担当。员工对企业注入情感，相信企业的命运和自己的未来是一体的，这是一种理性的认知，是建筑于社会经济发展规律之上的。

员工心忧企业，同样，企业更加应该保护自己员工的权益。“硬核”拒绝减薪的企业家，不仅是照顾员工的生计，也是企业形象与责任感的一次极好的展示。特殊时期的员工安置考验的不仅是企业家们的担当，还有智慧与能力。有没有站在员工的角度思考，能不能设身处地地帮助员工解决困难，成为疫情当前社会责任的试金石。

前不久，一些受疫情影响不能复工的餐饮企业发布声明，自己旗下的员工可以暂时流动到外送企业解决复工问题。这一举措不仅保护了受停业影响的员工的权益，也缓解了人员缺乏的其他企业的用工紧张。

保持中国经济平稳运行也是抗击疫情这场战役里的重要一役。针对目前企业面临的压力和风险，国家也在积极制定应对措施。国务院日前召开会议，决定“对运输防控重点物资和提供公共交通、生活服务、邮政快递收入免征增值税”。许多和我们息息相关的食品、养殖、快递等行业因此受益。

2月2日，江苏苏州率先出台支持中小企业共渡难关的十条政策意见。随后，北京、上海、广东、安徽、福建等地先后因地制宜出台帮扶政策，缓解企业复产困难。随着“复工复产”的持续推进，这个地图还会逐渐扩展。

同时，也要看到的现实是，“手撕联名信”固然显得豪气干云，但困难是客观存在的，有很多企业都正当面临。在这个当口，除了员工与企业的不离不弃，各项政策扶持必须持续发力、落到实处。

中国经济的体量巨大，有着充足的韧性，韧性不是自然而然的，它需要通过让个体、企业真切感知的政策来维系。（宗小宁）

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