为进一步更好发挥紧缺急需职业工种的激励引导作用,深入实施全省“一盘棋”失业保险支持技能提升“展翅行动”,促进全省人才流动及促进技能人才“以点带面”整体发展,实现失业保险技能提升补贴政策支持产业升级和结构优化,我省人社部门修订出台了《吉林省紧缺急需职业工种目录(2023年)》。
在此过程中,省人社部门采取了“先双向征集需求、参照全省支柱产业和优势产业比对确认、最后双向征求意见”的办法,在全省人社系统征集了各地对紧缺急需职业工种需求。同时,借助全省人社系统“万人进万企”机会,深入企业开展调研,征集紧缺急需工种需求。在全面深入调研征集需求情况的基础上,根据全省经济和产业结构发展实际,围绕汽车产业、石化产业、农产品加工业三大支柱产业,装备制造、电子信息、医药、冶金、建材、轻纺等优势产业以及新经济新业态,遵循“必须具有一定的技术含金量”的原则,形成了含有20个工种的《吉林省紧缺急需职业工种目录(2023版)(征求意见稿)》。
与上一版16个紧缺急需工种相比,新版20个紧缺工种中,保留仍然紧缺急需的7个工种基础上,调整增加了13个新的紧缺急需工种。20个紧缺工种包括:焊工、车工、机修钳工、汽车维修工(仅含:汽车电器维修工、汽车机械维修工、智能汽车维修工、新能源汽车维修工)、模具工、养老护理员、育婴员、电工、药物制剂工、锻造工、铸造工、铣工、缝纫工、家畜饲养员、计算机维修工、化学检验员、农机修理工、互联网营销师、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
全省执行统一的新版紧缺急需职业工种目录起始时间为2023年5月1日,各地确定的紧缺急需职业工种目录同时废止。企业职工2023年5月1日及以后取得新版目录中符合补助条件职业资格证书或职业技能等级证书的,按照紧缺急需职业工种补贴标准发放补贴。2023年5月1日以前取得符合补助条件的职业资格证书或职业技能等级证书的,按原规定执行。阶段性失业保险政策出台后,对技能提升补贴申领条件作出规定的,按阶段性政策规定执行。
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策划:韩雪洁
执行主编:于悦
作者:吉林日报全媒体记者 万双
编辑:韩玉红
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